スタッフの皆さんに安心してお仕事していただくために、当社では社会保険（健康保険・厚生年金保険）、雇用保険、労働者災害補償保険などに加入しております。
年に1回、一定の基準を満たした方のみ受診できます。費用は一切かかりません。
継続して勤務された方に起算日（初めてお仕事をスタートした日）から6ヶ月勤務後、有給休暇が付与されます。
その後継続勤務年数1年ごとに付与致します。
12月に当社からお給料の支払いがあり、その年の扶養控除等（異動）申告書を提出している方に年末調整を致します。
※他社での給与所得があった場合は、その源泉徴収票の提出が必要となります。
ご希望の方については、CDA有資格者によるキャリアカウンセリングを受けていただけます。
アビリティセンターは充実のサポート体制であなたのキャリアアップを応援します。
派遣前研修はもちろん、新しい職場で必要になるスキルを習得するための研修や、 あなたのご要望と職場で必要なスキルに応じた内容で行うPC研修などでスキルアップを支援します。
就業中の方でそれぞれの要件を満たした場合に取得できます。
派遣スタッフだからといって、産休・育休をあきらめる必要はありません。